APPEL À CANDIDATURES: Bourse pour les femmes sur la mobilité humaine dans le contexte du changement climatique (HMCCC)

La région de la CEDEAO est confrontée à des défis croissants liés à la mobilité humaine induite par le changement climatique, qui affectent de manière disproportionnée les femmes en raison des inégalités systémiques. Malgré leur rôle essentiel dans le renforcement de la résilience et l’adaptation, les femmes demeurent souvent sous-représentées dans les cadres politiques relatifs au climat et à la migration.

La Bourse pour les femmes sur la mobilité humaine dans le contexte du changement climatique (HMCCC) vise à renforcer les capacités des femmes leaders de la région de la CEDEAO en leur fournissant les connaissances, les outils et les plateformes nécessaires pour conduire des dialogues politiques, mettre en œuvre des solutions innovantes et développer des réseaux inclusifs favorisant un développement durable et résilient face au changement climatique.

La Bourse est mise en œuvre par le Women Environmental Programme (WEP) dans le cadre du Programme mondial sur la mobilité humaine dans le contexte du changement climatique (GP HMCCC II), dirigé par la GIZ.

Le programme est financé par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, cofinancé par la Direction du développement et de la coopération suisse (DDC/SDC), mandaté par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), et mis en œuvre en Afrique de l’Ouest en partenariat avec la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), partenaire politique du programme.

À propos de la Bourse

La Bourse pour les femmes sur la mobilité humaine dans le contexte du changement climatique (HMCCC) est un programme régional de leadership et de renforcement des capacités conçu pour autonomiser les jeunes femmes de la région de la CEDEAO afin qu’elles puissent promouvoir des solutions sensibles au genre face aux défis de la mobilité humaine induite par le changement climatique.

Le programme vise à :

• renforcer la participation des femmes aux processus politiques relatifs au climat et à la migration ;
• soutenir les initiatives communautaires ;
• favoriser la collaboration régionale entre les nouvelles générations de femmes leaders.

Le programme recrutera de jeunes femmes leaders dynamiques issues des États membres suivants de la CEDEAO :

Pays anglophones

• Nigéria
• Gambie
• Ghana
• Libéria
• Sierra Leone

Pays francophones

• Bénin
• Côte d’Ivoire
• Guinée
• Sénégal
• Togo

Pays lusophones

• Cap-Vert
• Guinée-Bissau

Objectifs de la Bourse

Les objectifs du programme sont les suivants :

• Renforcer le leadership et la participation des femmes dans la gouvernance et les processus décisionnels relatifs à la mobilité climatique.
• Développer les capacités des jeunes femmes afin qu’elles puissent répondre aux défis liés aux migrations et déplacements induits par le changement climatique grâce à des approches sensibles au genre.
• Soutenir les boursières dans la conception et la mise en œuvre de projets pilotes communautaires répondant aux défis de la mobilité climatique.
• Favoriser la collaboration régionale, l’apprentissage entre pairs et les échanges de connaissances entre les femmes leaders de la région de la CEDEAO.
• Accroître la représentation des femmes dans les dialogues régionaux et internationaux sur le climat, la migration et le développement.

Autres informations sur la Bourse

Durée :

6 mois (juillet – décembre 2026)

Format :

Programme hybride comprenant :

• Une séance d’orientation virtuelle ;
• Une formation en présentiel ;
• Un programme de mentorat.

Structure de la Bourse

Phase 1 : Recrutement, orientation et renforcement des capacités

Les candidates sélectionnées participeront à un atelier de formation entièrement financé portant sur les thèmes suivants :

• La mobilité climatique en Afrique de l’Ouest ;
• L’intégration de l’approche genre dans les politiques relatives au climat et à la migration ;
• Le plaidoyer et l’engagement politique ;
• Le leadership et l’impact communautaire.

Les sessions de formation seront animées par des experts régionaux et des mentors. Une interprétation simultanée ainsi que des supports pédagogiques bilingues en anglais et en français seront mis à la disposition de toutes les participantes.

Phase 2 : Mentorat et mise en œuvre des projets pilotes

Mentorat individuel

Chaque boursière sera associée à un mentor expérimenté en fonction de ses centres d’intérêt thématiques et de sa préférence linguistique. Les boursières bénéficieront d’un accompagnement mensuel ainsi que d’un appui technique afin de soutenir leur développement personnel et la mise en œuvre de leur projet.

Subvention pour les projets pilotes

Les boursières pourront bénéficier d’une subvention comprise entre 500 et 1 000 USD pour mettre en œuvre un projet pilote communautaire ou une initiative de recherche.

Exemples de projets éligibles :

• Recherches et études de cas sur la mobilité climatique intégrant une approche sensible au genre ;
• Initiatives communautaires de résilience face au changement climatique ;
• Campagnes de sensibilisation et d’éducation ;
• Projets de plaidoyer politique et de production de données probantes ;
• Initiatives de renforcement des moyens de subsistance et des capacités des groupes vulnérables.

Phase 3 : Participation aux événements régionaux et internationaux

Les boursières les plus performantes pourront bénéficier d’un soutien leur permettant de participer à des plateformes régionales et internationales de dialogue politique et de plaidoyer, notamment dans les domaines du climat, de la migration et de l’égalité des genres.

Le soutien pourra comprendre :

• Un accompagnement et une préparation avant les événements ;
• Un appui à l’élaboration de notes de politique (policy briefs) ;
• Des opportunités de réseautage ;
• Des services d’interprétation et un appui linguistique.

Communauté de pratique et réseau des anciennes boursières

À l’issue du programme de bourse, les participantes intégreront une Communauté de pratique régionale ainsi qu’un Réseau des anciennes boursières, leur donnant accès à :

• Des opportunités continues d’apprentissage entre pairs ;
• Des sessions trimestrielles de partage des connaissances ;
• Des opportunités de réseautage et de collaboration ;
• L’accès à des opportunités pertinentes aux niveaux régional et international.

Appui linguistique

• Toutes les activités de la bourse seront organisées de manière bilingue, en anglais et en français. Des services professionnels d’interprétation ainsi que des documents traduits seront fournis tout au long du programme.

Éligibilité

Nous invitons les jeunes femmes âgées de 18 à 35 ans, ressortissantes des États membres de la CEDEAO, passionnées par l’action climatique, la mobilité humaine, l’égalité des genres et le développement communautaire à soumettre leur candidature.

Les candidates doivent :

✓ Justifier d’une expérience avérée de leadership dans les domaines du changement climatique, de la migration, du plaidoyer en faveur de l’égalité des genres, de la durabilité environnementale, de l’engagement des jeunes ou du développement communautaire.

✓ Être activement impliquées dans des initiatives communautaires, des organisations de la société civile, la recherche, le plaidoyer politique ou des domaines connexes.

✓ Disposer d’une idée de projet ou d’une initiative en cours portant sur la mobilité humaine liée au changement climatique, susceptible d’être développée davantage dans le cadre de la bourse.

✓ Être déterminées à influencer les politiques publiques, à générer un impact au sein de leurs communautés et à collaborer au-delà des frontières culturelles et linguistiques.

✓ Être disponibles pour participer pleinement à toutes les activités du programme.

✓ Posséder de bonnes compétences en communication et démontrer une volonté de collaborer dans un environnement multiculturel et multilingue.

 

Exigences relatives à la candidature

Les candidates doivent soumettre les documents suivants, regroupés dans un seul fichier au format Word ou PDF :

1. Lettre de motivation

Présentant l’intérêt de la candidate pour la bourse et expliquant en quoi celle-ci s’aligne avec ses objectifs personnels et professionnels.

(Maximum : 1 page)

2. Curriculum Vitae (CV)

Mettant en évidence les expériences et réalisations pertinentes.

(Maximum : 2 pages)

3. Brève proposition de projet

Décrivant une initiative qui sera développée ou renforcée pendant la durée de la bourse.

(Maximum : 3 pages)

Modalités de soumission

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse électronique suivante :

Fellowship.HMCCC@wepnigeria.net

Objet du courriel

HMCCC Fellowship Application – Nom de la candidate – Pays

Exemple :

HMCCC Fellowship Application – Amina Diallo – Sénégal

Date limite de dépôt des candidatures

19 juillet 2026